Työuran jälkeen kiireapulaisena olo on huoletonta verrattuna työnkuvaan esimiehenä, ja ehkä juurikin siksi  Jouko, Kari ja Juhani tituleeraavatkin itseään nykyään ENP:n ”kesäpojiksi”.

Tämä työ vaatii vahvaa kuntoa ja ammattitaitoa!
Harvassa ammatissa saa pyykkilautavatsan, ruista ranteeseen ja potkua reisiin. Sähköverkostoasentajilla työmaat tarjoavat ”kuntosalin” ja sivutuotteena tulevasta kunnonkohentamisesta maksetaan hyvä palkka. Työ on sitä paitsi niin mukavaa, että sitä haluaa tehdä vielä eläkeiässä. Tolppaan kiivetään ripeästi ja ihaillaan työn ohessa Koillismaan komeita vaaroja lintuperspektiivistä.

Jouko Kallunki, Kari Lämsä ja Juhani Haataja saavat mukavaa vaihtelua eläkeläisen arkeen, kun kiireapulaisen työt kutsuvat kaapelityömaille Koillismaalla. Työkokemusta kolmikolla on alalta yhteensä reilu 100 vuotta. Ei siis mikään ihme, että homma kuin homma sujuu, sillä kaapelia on jonkinmoinen matka näiden miesten toimesta tähän maahan vedetty. Työuran jälkeen kiireapulaisena olo on huoletonta verrattuna työnkuvaan esimiehenä. Vastuuna painaa vain oman työn tekeminen ja työn hyvä jälki. Esimiestehtävissä ollessa on toisinaan saattanut stressi painaa päälle työmaiden edistymisen, onnistumisen sekä työntekijöiden osalta.

Kesän ja syksyn työt koostuvat vikakeikoista ja kaapelityömaista pääosin Koillismaalla. Sen verran mukavuudenhalua on tullut eläkepäivillä, että keikat ajoitetaan mielellään vain kesään ja syksyyn. Joustavuus työajoissa on myös porkkana kesäpoikien työinnolle. Pakko kun ei ole painaa pitkää päivää ympäri vuoden, niin hyvin voi jättää aikaa reilusti omalle vapaa-ajalle. Koillismaalla kun ollaan, niin kesäpoikien vapaa-aikaan kuuluu metsästystä, kalastusta sekä marjastusta.

Kuusamossa asuva Kari Lämsä, 68v, kiipeää vielä tolppaan kuin nuoret pojat, eikä huimaa. 45 vuoden työura näissä töissä on ylläpitänyt hyvää kuntoa ja virtaa riittää vielä eläkepäivilläkin. Kroppa pysyy notkeana ja kuntosalille ei erikseen tarvitse lähteä. Karin mukaan eläkeläinen voisi vaikka hiihdellä, mutta siitä kun ei saa korvausta. Näissä töissä kunto pysyy erinomaisena ja vapaa-aikana ehtii vielä ylläpitää aina jotakin rakennusprojektia, hoidella omaa metsäpalstaa sekä kalastaa.

Sähkön merkitys korostuu, kun kova myrsky sattuu kohdalle ja sähköt menevät pitkäksi aikaa. Muutama kesä sitten Koillismaalla oli suurhälytys, kun myrsky kaateli puita. Ihmiset olivat jopa reilun viikon ajan ilman sähköjä. ”Mukava tunne tuli, kun aamulla yhdeksän maissa kävi koputtelemassa erään asunnon oveen ja tiedotti juuri heränneelle pariskunnalle, että teillä pitäisi olla sähköt. Perheen vaimo sanoi, että ei kyllä ole, mutta kehoitin painamaan napista ja niin se hymy hiipi kasvoille, kun pääsivät pakastamaan sulaneesta pakastimesta keitetyt hirvenlihat.”

Juhani Haataja Oivangista lähettää nuorille miehille terveisiä, että vaikka verkostoasentajan hommissa joutuu reissuhommiin, niin neljän päivän työviikko ja hyvä palkka kompensoivat poissaoloa kotoa. Työ ei lopu, eli hyville miehille työpaikka on varma. Luonnetta tämä työ kuitenkin vaatii, sillä töitä tehdään kelillä kuin kelillä.
Juhanilla itsellään on työuran aikana kertynyt reissupäiviä niin paljon, että nyt eläkepäivillä haluaa jo olla jokaisen mahdollisen yön vaimon vieressä. Työura on alkanut vuonna 1975 ja sen jälkeen ei ole päivääkään tarvinnut kortistossa olla. Työuralla on tullut koulutettua alalle useita työntekijöitä, mm. ENP miehet. 

Posiolla asuva Jouko Kallunki on ollut eläkkeellä noin 6 vuotta. ENP:lle hän päätyi noin 5 vuotta sitten, kun tarvittiin kovan lumimyräkän jälkeen vikakeikalle. Tästä lähtien Jouko on ollut kesäpoikana ja joskus talvisin myös kuurapartiossa Keski-Suomessa.

Entiseen työelämään verraten, Joukon mielestä eläkeläisen työssäolo on varsin leppoisaa, sillä esimiestehtävien sijaan, voi tehdä sitä mitä muut määrittelevät. Kesäpojaksi ei lähdettäisi, jos tästä työstä ei tykkäisi. Mikä siinä vanhojen työkavereiden kanssa töitä tehdessä. Kukaan ei pakota lähtemään, vaan saa itse päättää ja toiveet sekä tarpeet otetaan huomioon. Hommaa jatketaan niin kauan, kuin jaksaa ja sen jälkeen voi täysin antaa aikansa hirven- ja ketunpyynnille, kalastukselle sekä kokkaamiselle. Haastattelun hetkelläkin oli Joukolla menossa haukipihvien teko ja pari päivää aiemmin oli uunissa kypsytetty jänispaistia.

Sähkön häiriöttömällä saannilla on merkitystä ja ilman sähköä olemme melko lailla toimettomia itse kukin.

”Meillä on tärkeää tehdä asiat aidosti kuunnellen henkilöstöä ja heidän toiveita. Olemme onnellisia ja onnekkaita, että tällaisia tekijöitä löytyy meille. Mielestämme tämä on selkeä osoitus, että viemme asiat puheista teoiksi ja oikeasti tarjoamme mahdollisuuksien mukaiset työtehtävät. Iso kiitos ja peukku näille herroille”, toteaa ENP Oy:n toimitusjohtaja Olli Tuovinen.

Henkilöstöjohtaja Eeva Rötkönen komppaa toimitusjohtajan sanoja ja toteaa, että nämä meidän pohjoisen ”kesäpojat” ovat pelastaneet meidät kiireeltä jo useana vuonna ja toivomme että yhteistyömme jatkuu mahdollisimman pitkään.

Uusiutuvan energiamarkkinan voimakas kasvu loi asiakaslähtöisen tarpeen uudentyyppiselle toimijalle tuottamaan sähköasemien sekä voimajohtojen suunnittelu- ja rakentamispalveluita. Energiatoimialan murros sekä uusiutuvien energiamuotojen hyödyntäminen sähkön tuotannossa asettavat kasvavat tarpeet sähkön siirtoyhteyksille.

”Tarjoamme asiakkaillemme kokonaisvastuullista voimajohto- ja sähköasemaurakointia.
Toimitusten päätoteuttajana toimintamme perustuu ENP:n tehokkaaseen projektiliiketoimintamalliin ja laajaan kumppanuusverkostoon. Yrityksen projektiorganisaatiossa myös johtohenkilöt ovat vahvasti mukana työmaatekemisessä”, kertoo yrityksen toimitusjohtaja Marko Elorinne.

Perusliiketoimintojen lisäksi yritys kouluttaa uusia ammattilaisia ja kumppaneita voimajohto- ja sähköasemarakentamiseen. ”ENP mallin mukaisesti olemme kotimainen toimija ja haluamme omistaa yhtiön yhdessä henkilöstömme kanssa”, Elorinne jatkaa.

ENP ja Eltel Networks ovat allekirjoittaneet sopimukset Kaisanet Oy:n kanssa valokuituverkon rakentamisesta Kainuussa ja Ylä-Savon alueella. Sopimus on kolmivuotinen ja se astuu voimaan tammikuussa 2023. Sopimusten mukaan ENP ja Eltel Networks vastaavat verkon suunnittelusta, rakentamisesta, käyttöönotosta, dokumentoinnista, myös verkon viankorjaukset kuuluvat sopimuksiin. Sopimusten kokonaisarvo on noin 20 miljoonaa euroa ja se on Kaisanet Oy:n yksi suurimmista investoinneista.

Verkkoyhteyksien rakentaminen nopealla aikataululla ja laadukkaasti, vaatii luotettavat kumppanit ympärilleen. Alueelle rakennetaan verkkoa, joka koostuu uudesta valokuituteknologiasta. Tämä tuo valmistuessaan alueen kotitalouksille nopean, jopa 10 000 megan nopeudella toimivan valokuituverkon ja parantaa digitaalista saavutettavuutta. Yhä kasvava määrä dataa liikkuu verkossa, joten nopeita yhteyksiä tarvitaan kaikkialla Suomessa.

Tässä yhteistyössä voimme toimia Kaisanet Oy:n paikallisena ja asiantuntevana toimija. Uskomme, että olemme kehittyvänä yrityksenä myös pettämätön sekä toimiva kumppani.

”Paikallisuus näkyy toiminnassamme: meillä on paikallinen henkilöstö, osaaminen ja kumppanit. Voimme näin varmistaa vastuullisen toiminnan ja jatkuvan oppimisen ketterästi. Olemme rakentaneet valokuituverkkoja yrityksemme alusta asti. On todella hienoa päästä kasvattamaan valokuituliiketoimintaamme avoimella kumppanuudella yhteistyössä Kaisanetin kanssa. Pidemmän ajan sitoutumiset osoittavat juuri tällaista reilua toimintaa kaikin puolin”, kertoo ENP:n toimitusjohtaja Olli Tuovinen.

Kaisanet Oy on sopimuksen toiminta-alueella vahva toimija.

”Olemme innoissamme alkavasta yhteistyöstä, jolla tulemme varmistamaan alueellemme entistäkin kattavamman ja nopeamman valokuituverkon. Kumppaniyhteistyön avulla pystymme rakentamaan valokuitua rakentamiskauden aikana entistä kattavammin. Siten yhä useammalla alueemme kotitaloudella on mahdollisuus päästä käyttämään nopeaa, jopa 10 000 megan nopeudella toimivaa ja uudella teknologialla olevaa valokuitua jo lähivuosien aikana” toteaa Kaisanetin investointiohjelman johtaja Petri Kilpeläinen

Urakan yhteyshnekilö Efficient Network Partners

Marko Heiskanen

Tuotantopäällikkö
050 471 8384
marko.heiskanen@enp.fi

ENP ja Tunturiverkko Oy aloittavat yhteistyön Inarin ja Saariselän alueella, jossa korvataan vanhaa ilmajohtoverkkoa uudella.

Rakentaminen alkaa helmikuussa 2023 ja hanke loppuu maaliskuussa 2025.

Urakan vastuuhenkilö:

Eero Frantti
050 386 4068

Aloitamme Torniolaakson Sähkö Oy:n alueella Pellossa uuden kumppanuushankkeen. Alueella korvataan vanhaa ilmajohtoverkkoa maakaapeleilla.

Urakan suunnittelu on alkanut 1.1.2023 ja rakentaminen alkaa toukokuussa 2023 ja loppuu kesäkuussa 2024.

Urakan vastuuhenkilö:

Tommi Salo
050 591 0928
tommi.salo@enp.fi

Etsimme monenlaisia osaajia sähköverkkoprojekteihin.

 

SÄHKÖVERKOSTOASENTAJIA Kuopion yksikköön.

Työtehtävät muodostuvat sekä maakaapelointi- että ilmajohtorakentamisesta ja työmaat ovat projekti- ja kunnossapitokohteita. Työkohteet sijaitsevat pääsääntöisesti Savon alueella, mutta etsimme henkilöitä, joilla on mahdollisuus lähteä tarvittaessa myös komennustöihin. Komennustyökohteissa työviikko kestää meillä maanantaista torstaihin.

Lisätietoja: https://ats.talentadore.com/apply/sahkoverkostoasentaja-efficient-network-partner-oy/mExJ5D

 

SÄHKÖVERKOSTOASENTAJIA Kajaanin yksikköön.

Työtehtävät muodostuvat sekä maakaapelointi- että ilmajohtorakentamisesta ja työmaat ovat projekti- ja kunnossapitokohteita. Työkohteet sijaitsevat pääsääntöisesti Kainuun alueella, mutta etsimme henkilöitä, joilla on mahdollisuus lähteä tarvittaessa myös komennustöihin. Komennustyökohteissa työviikko kestää meillä maanantaista torstaihin.

Lisätietoja: https://ats.talentadore.com/apply/sahkoverkostoasentaja-efficient-network-partner-oy/8dvQ1D

 

PROJEKTIPÄÄLLIKKÖÄ SAVON LIIKETOIMINTA-ALUEELLE!

Projektipäällikön työssä vastaat sähkönjakeluverkon rakennusprojektien ja hankkeiden vetämisestä. Työtehtävä sisältää organisointia, töiden suunnittelua sekä aikataulutusta, ja viestintää eri sidosryhmien välillä. Projektipäällikkönä olet vastuussa projektin kokonaisaikataulusta, kustannustehokkuudesta ja laadun toteutumisesta. Ohjaat ja valvot työssäsi asennustöiden ja maarakennuksen toteutumista projektisuunnitelman ja annetun aikataulun mukaisesti, sekä toimit tiiminvetäjänä projektissasi työskenteleville henkilöille. Toimit tehtävässäsi myös suorana yhteyshenkilönä asiakkaillemme ja urakointia tekeville kumppaniyrityksillemme. Toimipaikkasi sijaitsee Kuopiossa, mutta työ edellyttää matkustusvalmiutta.

Lisätietoja: Projektipäällikkö, ENP Oy | Efficient Network Partner Oy | TalentAdore – Edistyksellinen Hakijakokemus

Toimintamme laajentuessa etsimme nyt

PROJEKTIPÄÄLLIKKÖÄ Liminkaan. 

 

Tehtävän sisältö ja vastuut

Projektipäällikön työssä vastaat sähkönjakeluverkon rakennusprojektien ja hankkeiden vetämisestä. Työtehtävä sisältää organisointia, töiden suunnittelua sekä aikataulutusta, ja viestintää eri sidosryhmien välillä. Projektipäällikkönä olet vastuussa projektin kokonaisaikataulusta, kustannustehokkuudesta ja laadun toteutumisesta. Ohjaat ja valvot työssäsi asennustöiden ja maarakennuksen toteutumista projektisuunnitelman ja annetun aikataulun mukaisesti, sekä toimit tiiminvetäjänä projektissasi työskenteleville henkilöille. Toimit tehtävässäsi myös suorana yhteyshenkilönä asiakkaillemme ja urakointia tekeville kumppaniyrityksillemme. Toimipaikkasi sijaitsee Limingassa, mutta työ edellyttää matkustusvalmiutta.

 

Mitä odotamme Sinulta?

Sinulla on vankka työkokemus sähkönjakeluverkon rakentamisen projektitoiminnasta ja myös projektien talouden seurannasta. Sinua ohjaa ja motivoi taloudellinen ja laadullinen tuloshakuisuus. Olet oma-aloitteinen vastuunkantaja ja hyvä organisoimaan sekä aikatauluttamaan niin omia, kuin tiimisi töitä. Olet henkilö, joka saa asiat etenemään ja olet halukas kehittymään ja etenemään urallasi. Tehtävä vaatii aikaisempaa kokemusta projektijohtamisen prosesseista sekä hyviä viestintä- ja neuvottelutaitoja.

Mikäli omaat kokemusta infra- ja talotekniikan parista, saatat olla myös meille sopiva henkilö.

 

Mitä Sinulle tarjoamme?

Projektipäällikkönä saat meiltä itsenäisen ja mielenkiintoisen tehtäväkentän, jossa sinulla on aito mahdollisuus menestyä. Vastaat työssäsi yksikön päällikölle ja hänen kanssaan käyt projektien resurssoinnin läpi.

Projektipäällikkönä toimit ylempänä toimihenkilönä, ja perusvuosiansiotasosi on erittäin kannustava ja kilpailukykyinen. Summa tarkentuu, kun käymme työsuhdeneuvottelut kanssasi. Peruspalkkatason päälle meillä on kannustava ja motivoiva ansaintamalli, jossa maksamme sinulle taloudellisesti onnistuneista projekteista projektipalkkiota. Yhtiöllä on myös erikseen koko henkilökuntaa koskeva bonusohjelma, jossa kaikki palkitaan, mikäli yhtiö pääsee tulostavoitteeseensa. Näitä palkkioita olemme maksaneet joka vuosi ja näiden projekti- ja vuosipalkkioiden osuus voi kasvattaa vuosiansiotasoasi jopa 25%.

Kannustavan ja reilun palkitsemisen päälle tuemme työntekijöidemme liikunta- ja kulttuuriharrastuksia verovapaalla edulla sekä lounasedulla. Meillä on myös kaikenkattava vapaa-ajan tapaturmavakuutus työntekijöitämme turvaamassa.

 

Muita mahdollisuuksia

Tarjoamme työntekijöillemme mahdollisuuden tulla omistajaksi yhtiöön, erillisen henkilöstön osakeannin kautta.

Lisäksi työntekijöillämme on mahdollisuus sijoittaa halutessaan vuosittaisia bonuksiaan Mandatumin henkilöstörahastoomme. Rahastointimahdollisuus on kaikilla ENP:n työntekijöillä, osana yhtiön kannustinpolitiikkaa.

Työyhteisössämme teemme kaikkemme, että meillä viihdytään pitkään. Kannustamme urakehitykseen talon sisällä, jotta urapolkusi olisi kiinnostava myös tulevaisuudessa.

 

Rekrytoinnin aikataulu ja eteneminen

Rekrytointiprosessi on kaksivaiheinen. Ensimmäisellä kierroksella ATA-Henkilöstöpalvelut Oy haastattelee hakemusten perusteella soveltuvimmat. Jatkokierroksen haastattelut tapahtuvat ENP aluepäällikön sekä henkilöstöjohtajan kanssa.

Prosessia jouduttaaksemme haastattelut aloitetaan jo hakuaikana.

Hakemista varten liitä mukaan yhteystietojesi lisäksi cv, palkkatoiveesi sekä vapaamuotoinen hakemuksesi. Hakemuksessasi toivoimme sinun kertovan tarkemmin osaamisestasi ja aikaisemmista vastuualueistasi. Kerro meille miksi projektipäällikön tehtävä on sinulle sopiva seuraava askel urallasi ja minkälaista osaamista voisit tuoda meille tullessasi.

Lisätietoja tehtävästä saat:

Janne-Pekka Pesonen, 044 491 4588, janne-pekka.pesonen@ammattitaitoa.fi

Haku alkaa 21. joulukuuta 2022 ja päättyy 31. tammikuuta 2023, klo 23.59 (Europe/Helsinki)
Työsuhteen tyyppi: Vakituinen, kokoaikainen

Tarjoamme

Vuosittainen Edenredin liikunta- tai hierontaetuus, työterveyshuolto ja vapaa-ajan tapaturmavakuutus, joka kattaa myös harrastustoiminnan.

Etsimme monenlaisia osaajia valokuituverkon projekteihin.

 

Tietoliikenneasentajia valokuituverkon asennustöihin.

Tietoliikenneasentajan työnkuva sisältää valokuituverkon ja -liittymien asennuksia ja viankorjausta.

Lisätietoja: https://ats.talentadore.com/apply/tietoliikenneasentaja-valokuiturakentamiseen-enp/Zy9ekZ

 

Suunnittelijaa valokuituverkon suunnittelutehtäviin.

Suunnittelijana vastaat osana tiimiä valokuituverkon suunnittelusta. Suunnittelutyö sisältää verkon teknistä suunnittelua ja maastosuunnittelua, sijoituslupien hankintaa, määrä- ja kustannuslaskentaa sekä dokumentointia. Toimit suunnittelutöiden osalta myös tiiviisti yhteyshenkilönä maanomistajiin, viranomaisiin ja asiakkaisiin. Tehtävään on mahdollista sisällyttää myös rakentamisen aikaisia tehtäviä, kuten työmaiden ohjausta ja valvontaa.

Toimipaikkasi voi olla yhtiön Kajaanin tai Kuopion toimipisteessä ja työtä on mahdollista tehdä osittain etätyönä. Työ edellyttää matkustusvalmiutta.

Lisätietoja: https://ats.talentadore.com/apply/suunnittelija-valokuiturakentamiseen-enp/DGz1xZ

 

Projektipäällikköä valokuituverkon rakennusprojekteihin.

Projektipäällikön työssä vastaat valokuituverkon rakennusprojektien vetämisestä. Työtehtävä sisältää organisointia, töiden suunnittelua ja aikataulutusta sekä viestintää eri sidosryhmien välillä. Projektipäällikkönä olet vastuussa projektin kokonaisaikataulusta, kustannustehokkuudesta ja laadun toteutumisesta. Ohjaat ja valvot työssäsi asennustöiden ja maarakennuksen toteutumista projektisuunnitelman ja aikataulun mukaisesti sekä toimit tiiminvetäjänä projektissasi työskenteleville henkilöille. Toimit myös suorana yhteyshenkilönä asiakkaillemme ja urakointia tekeville kumppaniyrityksillemme. Tehtävään on mahdollista sisällyttää myös suunnittelutyötä.

Toimipaikkasi voi olla yhtiön Kajaanin tai Kuopion toimipisteessä ja työtä on mahdollista tehdä osittain etätyönä. Työ edellyttää matkustusvalmiutta.

Lisätietoja: https://ats.talentadore.com/apply/projektipaallikko-valokuiturakentamiseen-enp-kuopio-tai-kajaani/8pz61D

 

 

Haemme

MAASTOSUUNNITTELIJAA Limigan yksikköön.

Maastosuunnittelijana olet osa suunnittelutiimiämme, joka vastaa sähkönjakeluverkon suunnittelusta, maastomittauksista, dokumentoinnista ja verkon sijoituslupien hankkimisesta. Toimit suunnittelutöiden osalta myös tiiviisti yhteyshenkilönä maanomistajiin, viranomaisiin ja asiakkaisiin.

Työviikkosi on maanantaista perjantaihin (40h/vko) ja työajastasi tulet viettämään suurimman osan toimistolla. Maastosuunnittelijan työssä osa työstä tapahtuu maastossa, joten pientä matkustusvalmiutta vaaditaan.

 

Toiveemme hakijasta

Tehtävään soveltuvaa koulutusta, joka voi olla ammattikoulu- tai ammattikorkeakoulutasoinen tutkinto sähköalan- tai muun teollisuuden puolelta, tai voit olla myös eri toimialalta valmistunut henkilö, joka on saanut kokemusta suunnittelutyöstä aikaisempien työtehtävien kautta.

Vahvaksi eduksi katsomme erilaisten järjestelmien, kuten esim. Trimble-Nis, Headpower, PGField- verkkotietojärjestelmien tuntemuksen, kokemuksen erilaisista lupaprosesseista, sekä paikannus- ja mittalaitteiden käytöstä.

Luonteeltasi olet vastuuntuntoinen, halukas kehittymään ja oppimaan uutta. Suunnittelutyö kehittyy jatkuvasti, joten haluamme henkilön, jolla on vielä intoa oppia alasta uutta. 

Ennen kaikkea etsinnässä on se kuuluisa hyvä tyyppi, jonka kanssa muidenkin on mukava työskennellä. Työn luonne edellyttää hyviä neuvottelu- ja asiakaspalvelutaitoja sekä halua työskennellä ihmisten kanssa.

 

Minkä vuoksi ENP:lle kannattaa hakeutua töihin?

Tarjoamme sinulle hauskan ja huumorintajuisen työyhteisön, jossa työt tehdään yhdessä ja kaveria auttaen. Halutessasi sinulla on mahdollisuudet edetä työssäsi myös vaativampiinkin suunnittelu- ja projektivastuullisiin tehtäviin. Saat meillä hyvät etenemis- ja kehittämismahdollisuudet ja kilpailukykyisen palkan. Palkkasi vaativuusluokka muodostuu kokemuksesi mukaisesti, jonka lisäksi palkkaasi tulee henkilökohtainen palkanlisä. Lisäksi sinulla on mahdollisuus vaikuttaa ansiotasoosi projektipalkkioiden muodossa. Koko henkilöstöllemme maksamme vuosittain palkkiota myös yhtiön tilikauden tuloksesta. Henkilöstöllä on myös mahdollisuus liittyä henkilöstörahastoon sekä tulla mukaan omistamaan yhtiötä osakeannin kautta.

Työsuhde-eduistamme mainittakoon mm. vuosittainen Edenredin liikunta- tai hierontaetuus, työterveyshuolto ja vapaa-ajan tapaturmavakuutukset, joka kattaa myös harrastustoiminnan.

 

Rekrytointiprosessi ja -aikataulu                                                                                                                                                                          

Rekrytointiprosessi muodostuu hakemusten perusteella tehtävästä esikarsinnasta sekä ATA-Henkilöstöpalvelut Oy:n haastattelukierroksesta. Haastattelukierrokselta soveltuvimmat etenevät toiselle haastattelukierrokselle ENP:lle.

Haku alkaa 16.12.2022 ja päättyy 31.1.2023. Haastattelut aloitetaan jo hakuaikana. Päätös tehdään heti sopivan henkilön löydyttyä. Jätä meille hakemuksessasi yhteystietojesi lisäksi ansioluettelosi, palkkatoiveesi sekä kevyt vapaamuotoinen hakemus.

Rekrytointiprosessista voit tiedustella ATA-Henkilöstöpalvelut Oy/ Janne-Pekka Pesonen, janne-pekka.pesonen@ammattitaitoa.fi, puh.  044 4914 588 sekä tehtävänkuvasta ENP suunnittelupäällikkö Antti Huhtiniemi p. 050-3133979

Haku alkaa 16. joulukuuta 2022 ja päättyy 31. tammikuuta 2023, klo 23.59 (Europe/Helsinki)
Työsuhteen tyyppi: Vakituinen, kokoaikainen

Tarjoamme

Vuosittainen Edenredin liikunta- tai hierontaetuus, työterveyshuolto ja vapaa-ajan tapaturmavakuutus, joka kattaa myös harrastustoiminnan.

Haemme

MAASTOSUUNNITTELIJAA Kuopion yksikköön.

Maastosuunnittelijana olet osa suunnittelutiimiämme, joka vastaa sähkönjakeluverkon suunnittelusta, maastomittauksista, dokumentoinnista ja verkon sijoituslupien hankkimisesta. Toimit suunnittelutöiden osalta myös tiiviisti yhteyshenkilönä maanomistajiin, viranomaisiin ja asiakkaisiin.

Työviikkosi on maanantaista perjantaihin (40h/vko) ja työajastasi tulet viettämään suurimman osan toimistolla. Maastosuunnittelijan työssä osa työstä tapahtuu maastossa, joten pientä matkustusvalmiutta vaaditaan.

 

Toiveemme hakijasta

Tehtävään soveltuvaa koulutusta, joka voi olla ammattikoulu- tai ammattikorkeakoulutasoinen tutkinto sähköalan- tai muun teollisuuden puolelta, tai voit olla myös eri toimialalta valmistunut henkilö, joka on saanut kokemusta suunnittelutyöstä aikaisempien työtehtävien kautta.

Vahvaksi eduksi katsomme erilaisten järjestelmien, kuten esim. Trimble-Nis, Headpower, PGField- verkkotietojärjestelmien tuntemuksen, kokemuksen erilaisista lupaprosesseista, sekä paikannus- ja mittalaitteiden käytöstä.

Luonteeltasi olet vastuuntuntoinen, halukas kehittymään ja oppimaan uutta. Suunnittelutyö kehittyy jatkuvasti, joten haluamme henkilön, jolla on vielä intoa oppia alasta uutta. 

Ennen kaikkea etsinnässä on se kuuluisa hyvä tyyppi, jonka kanssa muidenkin on mukava työskennellä. Työn luonne edellyttää hyviä neuvottelu- ja asiakaspalvelutaitoja sekä halua työskennellä ihmisten kanssa.

 

Minkä vuoksi ENP:lle kannattaa hakeutua töihin?

Tarjoamme sinulle hauskan ja huumorintajuisen työyhteisön, jossa työt tehdään yhdessä ja kaveria auttaen. Halutessasi sinulla on mahdollisuudet edetä työssäsi myös vaativampiinkin suunnittelu- ja projektivastuullisiin tehtäviin. Saat meillä hyvät etenemis- ja kehittämismahdollisuudet ja kilpailukykyisen palkan. Palkkasi vaativuusluokka muodostuu kokemuksesi mukaisesti, jonka lisäksi palkkaasi tulee henkilökohtainen palkanlisä. Lisäksi sinulla on mahdollisuus vaikuttaa ansiotasoosi projektipalkkioiden muodossa. Koko henkilöstöllemme maksamme vuosittain palkkiota myös yhtiön tilikauden tuloksesta. Henkilöstöllä on myös mahdollisuus liittyä henkilöstörahastoon sekä tulla mukaan omistamaan yhtiötä osakeannin kautta.

Työsuhde-eduistamme mainittakoon mm. vuosittainen Edenredin liikunta- tai hierontaetuus, työterveyshuolto ja vapaa-ajan tapaturmavakuutukset, joka kattaa myös harrastustoiminnan.

 

Rekrytointiprosessi ja -aikataulu                                                                                                                                                                          

Rekrytointiprosessi muodostuu hakemusten perusteella tehtävästä esikarsinnasta sekä ATA-Henkilöstöpalvelut Oy:n haastattelukierroksesta. Haastattelukierrokselta soveltuvimmat etenevät toiselle haastattelukierrokselle ENP:lle.

Haku alkaa 16.12.2022 ja päättyy 31.1.2023. Haastattelut aloitetaan jo hakuaikana. Päätös tehdään heti sopivan henkilön löydyttyä. Jätä meille hakemuksessasi yhteystietojesi lisäksi ansioluettelosi, palkkatoiveesi sekä kevyt vapaamuotoinen hakemus.

Rekrytointiprosessista voit tiedustella ATA-Henkilöstöpalvelut Oy/ Janne-Pekka Pesonen, janne-pekka.pesonen@ammattitaitoa.fi, puh.  044 4914 588 sekä tehtävänkuvasta ENP suunnittelupäällikkö Antti Huhtiniemi p. 050-3133979

Haku alkaa 16. joulukuuta 2022 ja päättyy 31. tammikuuta 2023, klo 23.59 (Europe/Helsinki)
Työsuhteen tyyppi: Vakituinen, kokoaikainen

Tarjoamme

Vuosittainen Edenredin liikunta- tai hierontaetuus, työterveyshuolto ja vapaa-ajan tapaturmavakuutus, joka kattaa myös harrastustoiminnan.